为全面总结2024年工作成果，科学谋划2025年发展蓝图，12月24-25日，学校召开2024年度部门考核述职评议大会，全体校领导、各单位中层干部参加了大会。考核述职工作由校长李映方主持。

全校10个二级学院和18个职能部门负责人依次代表部门述职。各部门围绕目标任务书核心指标完成情况、审核评估专家意见的整改落实情况，从学科建设、人才培养、产教融合、师资队伍等方面取得的成果，汇报了全年重点工作，重点剖析了工作中存在的问题与不足，并依此提出改进措施与建议，展望了2025年的部门工作设想及重点工作目标，展现出各单位对未来发展的规划与信心。

姜波理事长对全校各部门一年来的辛勤工作、努力奋斗表示感谢，指出学校在改革发展新时期面临的机遇与挑战，对各二级单位和职能部门的工作提出了具体要求和期望。他指出，2025年学校各项工作要聚焦战略目标，一是持续加强顶层设计，深入推动产教融合，全面加速数字化转型。二是要求各教学单位要始终坚持以学生为中心，优化课程体系，提高学生的实践能力和就业竞争力，加强与企业的合作共建，推动产学研一体化发展。三是要求各学院要持续加强师资队伍建设，引进高水平教师，提升教师的专业能力和教学水平，关注教师的职业发展，加强项目管理，提升教师科研成果水平，建立科研激励机制。四是鼓励学校加强与国际高校和机构的合作，提升学校的国际影响力。

李映方校长指出此次部门年度考核述职工作，是学校加强部门管理、提升学校治理水平的重要举措。他对全校各单位工作提出要求，一是强化落实，将理事长讲话转化为2025年的具体工作实施意见，解放思想、改革创新，结合各单位工作实际和教育教学规律，落实各项工作。二是全校各单位在新时代背景下需要进行深刻的变革和创新，加速专业转型，研究行业变革带来的变化，使教育目标和质量标准对接社会需求，提升学校的竞争力，更好地适应社会和行业的发展需求。三是通过本次考核，各部门要总结了经验、找准了差距、明确了目标，为学校在新的一年里实现更高质量的发展奠定坚实基础。

未来，学校将继续坚持目标导向与问题导向相结合，不断完善部门考核评价体系，激励各部门担当作为、创新奋进，为学校的各项事业蓬勃发展注入源源不断的活力与动力。